Show that you have the primary set of Windows Server 2012 skills, relevant across multiple solution areas in a business environment, to reduce IT costs and deliver more business value. (New to IT? Learn about MTA certification for new entrants.)
Conteúdo em destaque:
This courses, give the competencies to MCSA: Windows Server 2012
- M20410 | Installing and Configuring Windows Server 2012
- M20411 | Administering Windows Server 2012
- M20412 | Configuring Advanced Windows Server 2012 Services
DESTINATÁRIOS
IT Professionals
OUTRAS INFOS
Earning an MCSA: Windows Server 2012 certification qualifies you for a position as a network or computer systems administrator or as a computer network specialist, and it is the first step on your path to becoming a Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE).
Duração: 99 horas
Local: Lisboa
Date: 28/mar a 29/abr das 09h30 às 17h00.
Preço: 1.750€ + IVA
Para mais informações, poderá consultar mais detalhes sobre o curso em
http://www.actualtraining.pt/P.aspx?T=4&c=SAW2012AP
ou contactar-nos via formacao@actualtraining.pt
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Sobre Actual Training
Empresa de capital privado 100% nacional, fundada em finais de 2005, é a concretização de mais de 16 anos de ideias e projetos. A atividade principal da empresa é a consultoria e a formação profissional na área das Tecnologias de Informação.
A organização, surge num contexto de oferecer ao mercado serviços de Outsourcing e Formação de elevada qualidade.
Sendo uma empresa acreditada por diversas entidades, detém as competências mais adequadas e necessárias para efetuar formação profissional, em produtos e tecnologias, com os mais elevados padrões de desempenho, exigidos por diversos fabricantes ao nível mundial.
A Actual Training, alargou o âmbito da sua oferta, à área da Gestão, construindo cursos orientados para a alta direção.
Mantendo os padrões de qualidade e excelência que lhe são inerentes, procura conjugar dois fatores essenciais:
1) Ter formadores - professores universitários - com conhecimentos científicos e experiência prática, adquirida em funções de responsabilidade, na gestão de empresas.
2) Posicionar-se nesta área, como um parceiro no desenvolvimento de formação à medida (in house) e partilhar as mais modernas práticas ao nível da gestão.
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